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摘要:江西某县预测年均剩余超过230名教师,这一现象反映了当地教师队伍过剩的问题。分析其原因,可能包括教育资源分配不均、政策导向偏差、教师职业发展机会不足等。针对这一问题,需要优化教育资源分配,调整教师招聘政策,加强...