基层干部应更多地专注于服务群众，将精力投入到解决人民群众的实际问题中。他们应该深入了解群众需求，积极回应关切，努力改进服务质量。通过优化工作流程、提高工作效率，基层干部可以更好地履行其职责，为群众创造更美好的生活环境和条件。这将有助于增强群众对基层工作的信任和支持，促进社会的和谐稳定。

目录导读：

1. 认清现状
2. 提高基层干部服务意识
3. 优化工作环境
4. 加强激励机制建设
5. 推动多元化参与
6. 优化资源配置
7. 强化技术支持
8. 完善考核评价机制
9. 持续推进基层减负工作

在新时代的背景下，基层治理是国家治理体系的重要组成部分，基层干部作为连接党和政府与群众的桥梁，其服务群众的能力和精力投入至关重要，如何让基层干部用更多精力服务群众，成为我们必须要关注的话题。

认清现状

当前，基层干部面临诸多压力和挑战，如工作任务繁重、工作压力大等，导致部分基层干部在服务群众方面精力不足，我们需要认清现状，关注基层干部的实际情况，为他们提供更好的支持和帮助。

提高基层干部服务意识

要让基层干部用更多精力服务群众，首先要提高他们的服务意识，通过加强教育培训，引导基层干部树立正确的群众观念，增强服务群众的自觉性和主动性，树立优秀典型，宣传先进事迹，激发基层干部的服务热情。

优化工作环境

为基层干部创造良好的工作环境，是让他们能够用更多精力服务群众的重要保障，要减轻基层干部的工作负担，合理安排工作任务，避免过度压力和疲劳，加强基层基础设施建设，提高基层工作的效率和质量。

加强激励机制建设

建立健全激励机制，激发基层干部的工作动力和活力，通过表彰奖励、晋升渠道等方式，让基层干部感受到自己的付出得到了认可，建立基层干部关怀机制，关注他们的生活和心理健康，帮助他们解决实际困难。

推动多元化参与

鼓励和支持多元化参与基层治理，可以有效减轻基层干部的工作负担，通过引导群众参与社区治理、志愿服务等活动，增强群众的自我管理和自我服务能力，这样不仅可以提高基层治理的效率，还能让基层干部有更多的精力投入到服务群众中去。

优化资源配置

合理分配资源，确保基层干部在服务群众方面有足够的支持，这包括人力、物力、财力等方面的资源，通过优化资源配置，使基层干部能够更有效地服务群众，提高工作效率。

强化技术支持

利用现代信息技术手段，为基层干部提供技术支持，提高服务群众的能力，建立信息化平台，方便基层干部与群众沟通交流，提高工作效能，通过大数据分析等技术手段，帮助基层干部更好地了解群众需求，提供更加精准的服务。

完善考核评价机制

建立科学合理的考核评价机制，激发基层干部的积极性和创造力，将服务群众的实际成效作为重要评价指标，引导基层干部将更多精力投入到服务群众中去，注重群众的评价和反馈，确保考核评价的真实性和公正性。

持续推进基层减负工作

持续推动基层减负工作，为基层干部腾出更多精力服务群众，要精简文件和会议，避免形式主义、官僚主义的干扰，加强对基层工作的督导和支持，帮助基层干部解决实际问题，确保他们能够更好地服务群众。

让基层干部用更多精力服务群众是一项长期而艰巨的任务，我们需要认清现状，从提高服务意识、优化工作环境、加强激励机制建设、推动多元化参与、优化资源配置、强化技术支持、完善考核评价机制以及持续推进基层减负工作等方面入手，为基层干部创造更好的工作条件和环境，让他们能够用更多精力服务群众，推动基层治理体系和治理能力现代化。